중소기업 취업청년 소득세 감면 나이제한과 신청 방법 놓치면 수백만원 손해
중소기업 취업청년 소득세 감면 나이제한과 신청 방법 놓치면 수백만원 손해 중소기업 취업청년 소득세 감면은 만 15세~34세에 중소기업에 취업하면 소득세를 최대 90%, 연 200만원 한도로 최장 5년간 깎아주는 제도 입니다. 군 복무 경력이 있다면 최대 만 40세까지도 적용되니까, 나이 때문에 포기하셨다면 다시 확인해보시는 게 맞습니다. 신청은 회사 인사팀에 서류 한 장 내면 끝이고, 연말정산으로 소급도 됩니다. 세금 담당 업무를 맡았던 시절에 이런 상황을 꽤 많이 봤어요. 중소기업에 다니는 청년 직원들 중에서 본인이 소득세 감면 대상인 줄 전혀 모르고 몇 년을 꼬박 세금 내다가, 퇴직할 때쯤에야 "어, 이거 신청 안 했어요?" 하고 황당해하는 분들이요. 5년치를 다 받았다면 200만원이 훌쩍 넘는 금액인데 그냥 날린 거잖아요. 너무 안타까웠거든요. 오늘은 나이제한부터 신청 방법까지 한 번에 정리해드리겠습니다. 중소기업 취업청년 소득세 감면 나이제한 완전 분석 만 15세~34세 (군복무 시 최대 만 40세) · 감면율 90% · 연 200만원 한도 · 5년간 적용 govpolicymap.com 1. 중소기업 취업청년 소득세 감면 나이제한 정확히 얼마까지? 가장 많이 물어보는 게 나이 기준이에요. 결론부터 말씀드리면 취업일 현재 만 15세 이상 만 34세 이하 면 됩니다. "현재 나이"가 아니라 "취업한 날의 나이"를 기준으로 하기 때문에, 지금 만 35세라도 만 34세였을 때 입사했다면 여전히 감면받을 수 있어요. 그런데 여기서 반드시 알아야 하는 예외가 있습니다. 군 복무를 했다면 나이 계산이 달라집니다. 병역 의무를 이행한 기간만큼 연령에서 제외해주는데, 최대 6년까지 인정됩니다. 실제로 어떻게 적용되는지 계산해볼게요. 상황 ...